私が新入社員として入った会社は、ＱＣサークル活動が盛んでした。自動車部品メーカーだったこともあり、トヨタ自動車などの指導もあったと思えます。

しかし、最近はあまりQCサークルのはなしは聞かなくなりました。ＱＣサークルは定時後に、自主的に行う活動とされていましたが、定時後のＱＣサークル活動に対して残業代を支払わない7のは、違法であるとの、判決が出て、一気に白けてしまった感じがします。

また、海外でも日本のＱＣサークルに似た活動がいろいろ行われていて、世界的にみれば、そちらの方がメジャーだったりします。

ＱＣサークル活動を行う上での基本的な方法というのは、仕事全般に適用できるものでそれを新入社員の頃に教えてもえない、というのは非常にもったいないことだと思います。

昔は、ＱＣサークル活動等で、問題発生時の対応のしかたというものに、社内で一定の共通認識が
がありました。

それは、やり方の問題点を改善し、人は責めない、ということでした。
最近は、そういうことは共通認識としてはありません。